Jean Tomlinは、CEOと並びに民間および公共部門の複数の利害関係者間で37年の経験を持つ、グローバルなビジネスリーダーです。
Jeanは、2012年のロンドンオリンピックとパラリンピックのために、世界で定評のある7万人のゲームメーカーを含む、英国最大の平時労働人口20万人を動員しました。その後、Tomlin＆Coを設立し、さまざまな非常勤理事を務めました。
Jeanは現在、J Sainsbury plcの非業務執行取締役、Michael Kors（NYSE）の独立取締役、Join In（ロンドン2012年ボランティアレガシー）の理事、およびStep Up To Serve（HRH Prince of Serve）の理事を務めています。ウェールズ）
2012年ロンドンオリンピックおよびパラリンピック競技大会の人事、労働力および認定のディレクターとして、Jeanは並外れたチームを統括し、組織開発、採用および研修、人事業務、多様性および包含、リスク軽減および危機管理計画を担当しました。
彼女のキャリアの初期の頃は、彼女は労働力の配置や異動/才能マーケティングなどさまざまな分野で働いていました。創設者でMarks＆Spencer plcのグループHRディレクター、Egg plc（イギリスの最初のインターネット銀行）の人事ディレクター、British Broadcasting Corporation（BBC）の組織変更コンサルタント、そしてPrudential Direct（Prudential Assurance）のセールス＆オペレーションディレクター。 Co）。
Jeanは、以下のような公共部門でも幅広く活動してきました。理事会メンバーおよび報酬委員会委員長、グリニッジヘルスケアトラスト。メンバー、人種関係諮問委員会。学生ローン会社の取締役国家カリキュラム諮問委員会のメンバー。
Jeanは、オリンピックおよびパラリンピック競技大会へのサービスに対する大英帝国勲章（OBE）を含む多数の賞および表彰を受賞しています。彼女はリーダーシップや組織変革を含む幅広いトピックに関する経験豊富な講演者です。
