Letjen Sanjeev Madhok, PVSM, AVSM, VSM, adalah mantan Panglima Komando Pelatihan Angkatan Darat di Angkatan Darat India. Dalam kapasitasnya sebagai Panglima Tertinggi, ia membahas berbagai isu inti, mulai dari konsep dan doktrin hingga pelatihan untuk kesiapan tempur dan pengembangan infrastruktur. Dikenal luas di Angkatan Darat sebagai seseorang dengan pandangan transformasional, ia mempromosikan Pengembangan Sumber Daya Manusia melalui konsep-konsep inovatif seperti 'Cendekiawan Prajurit' - seseorang dengan pemikiran tidak terbatas dan kemampuan untuk melihat melampaui apa yang sudah jelas.
Jenderal Madhok datang dengan pengalaman operasional dan administrasi yang luas telah mewakili India dalam misi PBB. Banyak bepergian ke seluruh dunia, ia telah berbicara dengan Kelompok Kerjasama Militer Indo-AS (MCG) di Pentagon. Dia juga pernah bertugas di Kementerian Luar Negeri (2006) di mana dia bertanggung jawab memegang kantor Direktur (Urusan Keamanan), Divisi Eurasia.
Sebagai tokoh utama dalam kepemimpinan, motivasi dan moral, ia memiliki keterampilan komunikasi, interpersonal, manajemen manusia, dan pidato yang luar biasa, dengan kemampuan multi-tugas dan juga memotivasi dan mengelola gugus tugas yang besar. Seorang sarjana par excellence, General Officer telah menghadiri Kursus Manajemen Krisis Internasional di National Defense College, Stockholm, Swedia. Dia juga menulis 'Berani Bermimpi Besar - Beberapa Pikiran Inspirasional tentang Kepemimpinan Zaman Baru, Filosofi Kehidupan dan Sukses'. Buku ini ditujukan untuk para profesional muda militer.
Karier militer Jenderal Madhok yang terkenal, termasuk pelatihan dengan pasukan asing, penempatan dengan Perserikatan Bangsa-Bangsa (Iran-Irak) dan kapten selanjutnya dari Komando Pelatihan Tentara yang bergengsi, Shimla (Lembaga Pemikir Tentara India), telah memberinya keahlian yang cukup untuk berbicara tentang kepemimpinan dan isu-isu terkait. Jenderal telah dikenal karena pemikiran inovatifnya dan berdiri teguh untuk perubahan dan transformasi di Angkatan Darat India. Dia telah mengartikulasikan Doktrin Angkatan Darat India yang baru dan juga menangani masalah-masalah utama sehubungan dengan pengembangan sumber daya manusia dan kepemimpinan dengan mengubah berbagai perusahaan di seluruh negara menjadi Pusat Keunggulan.
