Dave Ulrich adalah Profesor di Sekolah Bisnis Ross, Universitas Michigan dan mitra di Grup RBL sebuah perusahaan konsultan yang berfokus pada membantu organisasi dan pemimpin memberikan nilai. Dia mempelajari bagaimana organisasi membangun kemampuan kepemimpinan, kecepatan, pembelajaran, akuntabilitas, dan bakat melalui peningkatan sumber daya manusia. Dia telah membantu menghasilkan basis data pemenang penghargaan yang menilai keselarasan antara strategi, kemampuan organisasi, praktik SDM, kompetensi SDM, dan hasil pelanggan dan investor.

Dave telah menerbitkan lebih dari 25 buku manajemen dan lebih dari 200 artikel dan bab buku. Dia adalah Editor Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia (1990-1999), telah bertugas di dewan editorial 4 Jurnal lainnya, dan merupakan Rekan Akademi Sumber Daya Manusia Nasional.

Publikasi terbarunya meliputi: SDM dari luar: era transformasi sumber daya manusia berikutnya (bersama Mike Ulrich, Wayne Brockbank dan Jon Younger) 2012; Kompetensi SDM global: menguasai nilai kompetitif dari luar (dengan Mike Ulrich, Wayne Brockbank dan Jon Younger) 2012; dan Kepemimpinan Asia: What Works (bersama Robert Sutton) 2010.

Pada tahun 2012 ia diberikan Lifetime Achievement Award dari Majalah HR karena menjadi "bapak sumber daya manusia modern". Penghargaan lainnya termasuk: Pemimpin Pemikir Manajemen di Thinkers 50; Hadiah Nobel Colloquia untuk Kepemimpinan Bisnis dan Berpikir Ekonomi; dan peringkat # 1 pemimpin pemikiran internasional paling berpengaruh dalam HR oleh Majalah HR.

Dave telah berkonsultasi dan melakukan penelitian dengan lebih dari setengah korporasi Fortune 200.

This content was auto-translated using Google Translation service. Some translations may be less accurate.

Video